창업하는 너희들을 응원해_2(스타트업 팀원을 구하고 싶어?)

회사에는 중요한 것이 정말 많다.

자금, 아이디어, 비전...

하지만 가장 중요하다고 생각하는 것이 있다.

스타트업 팀이다.

투자단체를 또한 입 모아서 이야기한다.

스타트업에 투자를 할 때는 팀 멤버를 본다.

이 정도로 팀 빌딩이 중요하다.

스타트업이 망하는 이유 top 3

창업을 하려고 하는 사람들이 가장 많이 물어보는 부분이기도 하다.

스타트업에서 가장 어려운 것이 팀 빌딩이 인 것 같다.

"이사님은 어디서 만나셨어요?"

"창업을 하고 싶은데 팀원은 어디서 구해야 하죠?"

"창업을 했는데 팀원이 나랑 너무 안 맞아요."

이런 질문을 가장 많이 받는다.

스타트업은 하루하루가 롤러코스터다.

그런 상황에서 서로 의지하고, 힘들 때 힘들다고 말할 수 있는 팀원.

그런 팀원을 찾아 팀 빌딩을 하는 것이 어려운 건 사실이다.

오죽하면 팀 빌딩을 위한 플랫폼이 생겨나고 있으니...

그럼 그런 사람들을 어디에서 찾아야 할까?

솔직하게 답은 없다.

스타트업 팀원 모집 플랫폼을 사용해도 괜찮고, 같은 분야에서 활동했던 사람도 괜찮다.

또는 공모전, 스타트업 팀 빌딩 행사도 많이 있으니 찾아보는 게 좋다.

어디에서 찾는지는 중요한 게 아닌 것 같다. 중요한 건 그 사람과 얼마나 함께 할 수 있었냐 인것 같다. (아래 참고)

그럼 도대체 어떤 사람과 함께 해야 될까? 어떤 부분은 고려해야 할까?

1. 자신과 삶의 가치관 또는 방향이 같은 사람을 찾아라

같이 하는 사람이 생각하는 미래, 어떤 가치관을 가지고 생활하는지 한번 유심히 봤으면 좋겠다. 그 가치관, 생각하는 미래가 당신의 가치관과 미래와 비슷한지 한번 생각해 보자.

업무와 능력도 중요하지만, 세상에 없는 것을 만들어가는 곳이다. 그것도 짜인 방향 없이 팀원들끼리 만들어 가는 것이다. 매일매일 함께 생각하고, 공유하며 추진해야 하는데 가치관이 다르다면 이어가기 힘들 수도 있다.

주변에 나와 삶의 가치관 또는 방향이 같은 사람을 찾아봐라. 오히려 가까이 있는 사람과 함께 하는 것이 효율적일 수도 있다.

2. 함께 살아갈 수 있는 사람을 찾아라

스타트업에서는 한명 한명 팀원의 아이디어와 의견이 매우 중요하다.

다른 팀원의 생각을 무시하고 자신의 의견대로 하는 팀원들이랑 하면 여러 가지 문제와 의사결정을 하는 상황에서 갈등이 생기기 마련이다.

이런 갈등 속에서도 모든 의견을 들어주고, 존중해주는 그런 팀원을 찾는 것이 중요하다.

3. 신뢰하고 기댈 수 있는 사람을 찾아라.

내가 이사님이랑 함께 하는 것이 정말 좋다는 것을 가장 많이 느끼는 부분이다. 아마 팀장님이 없었다면 회사가 이렇게 성장하고 있을까 싶기도 하다. 내가 힘든 부분, 회사가 가고 있는 방향에서 걸리는 부분들을 함께 이야기하고 상의하며 이야기할 수 있는 사람을 찾는 게 좋다.

그 문제를 마음 편하게 이야기 하다 보면 해결책이 나오는 경우도 많다.

반대인 사람을 만날 경우 정말 힘들 수도 있다. 필자 역시 그랬다. 창업한 후 만난 사람 중 회사의 아이디어를 가지고 가는 경우, 같이 일을 하다가 없어지는 경우 등등 정말 많은 일이 있었다. 이러한 상황들 속에서도 정말 내 편. 내가 마음 편하게 이야기하고, 신뢰하고, 믿을 수 있고, 기댈 수 있는 팀원. 이런 팀원을 찾는 게 중요하다.

4. 서로서로 도와가며 성장할 수 있는 사람을 찾아라

내가 부족한 부분을 상대가 보완할 수 있어야 한다. 창업하고, 창업 교육을 다니며 많은 회사를 보았다. 그중 대표도 개발자, 팀원 4명이 다 개발자인 경우도 보았다. 이런 회사가 오래 갈 수 있을까? 당연히 잘 될 가능성도 있다. 하지만 이런 경우 1년 이내 회사가 없어지는 경우를 여러 번 봤다.

팀원의 능력을 믿고, 내가 부족한 부분을 채워줄 수 있는 사람. 그런 사람을 찾아야 한다.

삶의 방향도, 팀워크도 중요하지만 팀원의 능력 또한 중요하다.

---

말은 쉬워도 사실상 팀 빌딩은 정말 어렵습니다. 그리고 신중해야 하죠.

저희 회사 팀원들에게 저는 너무너무 고맙습니다. 이사님, 디자이너, 재능나눔자 등등 많은 사람들이 없었다면 성장하기도 어려웠을 겁니다.

아이디어도 중요하고, 자금도 중요하지만 가장 중요한건 "사람"인것 같습니다.